●通讯员 唐颖
本报讯 近年来，元阳县始终把选调生培养作为充实基层人才队伍和优化公务员队伍结构的基础性工作来抓，致力于打造一支政治上靠得住、工作上有能力、责任上有担当的选调生队伍，不断为全县经济发展注入“源头活水”。
元阳县构建“军事化管理+理论教学+田野课堂”的人才培训模式，开展为期14天的选调生初任培训。紧扣选调生“三门干部”“年轻化”特点，坚持就地取材，充分挖掘县内资源，通过军事化管理，培养选调生良好的生活作风和工作纪律。在理论教学环节，邀请县级重点工作负责人、优秀干部授课，引导选调生适应元阳工作。同时，把课堂开设到广袤的田野，采用“党组织做成长导师、乡镇党委书记做专业导师、村支书做乡土导师”的“三导师制”联合模式，让选调生走进基层和群众。
元阳县以“学”和“用”为主线，在工作中锻炼选调生能力。每季度召开选调生座谈交流会，通过解读政策、交流互动、经验发言、民歌教学等方式，搭建选调生工作交流平台，为选调生答疑解惑，促进选调生之间交流经验、取长补短，进一步提高理论素养和业务水平。协调组织选调生到浙江、厦门等地进行能力提升研修，借“他山之石”琢“己身之玉”，帮助选调生开阔视野、提升调研能力、涵养为民情怀。鼓励到村任职选调生积极规划和使用服务群众经费，突出以节日为契机，聚焦“一老一小”和重点工作，充分发挥驻村选调生帮扶作用，让选调生在基层学有所用。2022年以来，全县累计开展选调生座谈交流会11次，组织选调生外出培训2次，使用服务群众经费4.1万元。
选调生自行组建班委管理小组和兴趣小组，实现自我管理、互助提升。班委管理小组按照“一季一碰头，四季有收获”进行季度工作规划，兴趣小组采取“4+N”积分制模式进行“取经充电”。自班委管理小组和兴趣小组成立以来，选调生围绕阅读、写作、运动、书法等主题，开展悦读分享、大作家养成、运动健康、妙字天成系列活动，累计打卡670余次，召开分享会7次，评选学习先锋6人，积分700余分。
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