●通讯员 邹仲
本报讯 州总工会以惠就业、惠知识、惠技能、惠健康、惠文体、惠生活“六惠”工程为抓手，聚焦职工就业、素质提升、健康保障、文化生活等关键领域，全面推进服务职工体系建设，切实增强职工获得感、幸福感、安全感。
就业是民生之本，州总工会始终将促进职工就业视为重中之重。2024年，我州举办“春风行动”“金秋招聘月”等招聘会共计33场，为求职者提供5.2万个就业岗位，州总工会通过积极搭建就业平台，促成跨地区劳务输出29.84万人次、就业服务3579人次，切实解决了众多求职者的就业难题。同时，实施“贷免扶补+创业担保”双轮驱动政策，为创业者提供有力支持。2024年，累计发放创业贷款4446万元，成功扶持192户创业者开启创业之路，带动661人实现就业，有效激发了市场活力，促进了就业增长。
为提升职工的思想理论水平，州总工会积极组织职工参与全国职工学习中国工会十八大精神知识竞赛，参与人数高达89.67万人次，在全州范围内掀起了一股理论学习的热潮。此外，州总工会着力打造“劳模工匠宣讲团”，深入开展“百县千企万场”大宣讲活动。2024年，累计开展92场次，覆盖职工8.8万人次，将党的创新理论传递到基层一线；开展24场“劳模工匠进校园”活动，让2.5万名师生近距离感受工匠精神的魅力。
为锻造产业生力军，州总工会大力开展技能培训工作。针对电工、茶艺师等6类热门工种组织专业培训，州总工会帮助900名职工（含农民工）获得职业技能认证，提升了他们在职场上的竞争力；举办州级十大劳动竞赛、十大技能竞赛，参赛企业80余家，覆盖职工4万余人，涌现出各类中高级职称专业人才、技术状元、技术能手1536名。
健康是职工幸福生活的基础，州总工会创新推出“工会+三甲医院”合作模式，建成职工心理健康服务中心，关注职工心理健康，为他们提供心理支持和疏导，开展线上线下心理讲座140场，惠及职工5万余人。第二十期职工医疗互助活动覆盖人数33.38万人，筹集资金4010.72万元，为5.73万名患病职工发放补助3529.24万元，有效减轻了患病职工的经济负担。此外，州总工会还组织1884名劳模、技术骨干、一线职工参加疗休养活动，将休养与学习、交流深度融合，让职工在放松身心的同时，也能不断提升自我。
为丰富职工文化生活，增强职工文化自信，2024年，州总工会累计举办职工书画展、诗歌朗诵赛等文化活动120场次，开展红河“工惠”送文化进基层文艺演出6场、惠及职工近2万人；开展“职工剧场”文艺会演21场，惠及职工1800人；开展“独唱”“独舞”“独奏”视频选拔活动，评出一、二、三等奖共45名，并选拔3名优秀选手参加省级比赛，获省级三等奖2名、二等奖1名。
州总工会始终关注职工的冷暖，通过“两节送温暖”“夏送清凉”等行动，慰问职工3.09万人次，发放款物1769.61万元，在寒冷的冬日和炎热的夏天为职工送去关怀；实施“金秋助学”项目，帮扶困难职工子女236名，发放助学金107.8万元，帮助他们圆了求学梦，解决职工的后顾之忧；依托职工夜校，线上线下举办职工家庭教育讲座、茶艺培训等各类培训讲座20余场次，惠及职工4万余人。
放大
