●记者 周勇
本报讯 近年来，红河州积极探索产业工人队伍建设改革路径，创新推出“9432”模式，围绕思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等方面精准发力，不断压实责任，协同推进改革任务落地，推动全州产业工人队伍建设改革取得实质性进展。2024年以来，在各相关部门的共同努力下，改革成效日益凸显。
红河州创新实施“双百双万”铸魂工程，推动89.7万人次职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢思想根基。组织116场“劳模工匠进基层”宣讲活动，让党的创新理论走进边境村寨和工厂车间，激发广大职工的奋斗热情。在此过程中，涌现出4名全国劳动模范和先进工作者，以及3名省级“最美职工”，成为广大职工的学习榜样，引领全州职工坚定理想信念，听党话、跟党走。
围绕沿边开放和产业转型需求，红河州构建“百场竞技+产教融合”全链条赋能体系。组织300余家企业的2.9万名职工参与100余场劳动和技能竞赛，为职工提供展示才能的平台，其中，红河职业技术学院在世界职教大赛中荣获银奖，展现了红河州职业教育的实力和产业工人的风采。全州建成1户国家级、19户省级、44户州级企业技术中心，投入2.06亿元产教融合资金，有效激发企业创新活力，推动产业转型升级。
为提升产业工人技能水平，红河州实施“千百十培优计划”，着力培育新时代红河工匠。通过举办1239期培训班，5.8万名职工技能得到提升。以23名云岭首席技师为引领，打造“非遗+新质生产力”技能竞赛品牌，竞赛辐射60余个工种，培养出1536名技术状元。在科技创新方面，红河州企业成果丰硕，1项科技成果荣获2023年度国家科学技术进步奖二等奖，1项发明技术获得日内瓦国际发明奖金奖，成为西南地区唯一拥有100%轻型运动飞机技术自主知识产权的州（市），彰显了红河州产业工人在科技创新中的重要作用。
在权益保障方面，红河州构建了由1633名党建指导员组成的“三新”领域组织网，指导企业、行业签订集体合同200余份，为8.5万名职工提供权益保障。同时，积极推动产业工人政治地位提升，20名优秀工人代表走上群团兼职岗位，产业工人在红河州“两代表一委员”中的占比逐步提高，充分体现了对产业工人的重视，诠释了“劳动最光荣”的价值理念。
放大
