●通讯员 朱福蓉
本报讯 金平县立足边疆民族地区实际，创新推行乡（镇）党委书记“书记走流程”工作法，构建“1510”闭环工作体系（压实“第一责任”、聚焦“五大重点”、抓实“十项高频”），推动基层党建与中心工作深度融合，为强边固防、乡村振兴注入强劲“红色动能”。
压实“第一责任”，构建责任落实闭环。该县坚持党建与中心工作“四同”（同谋划、同部署、同推进、同考核），乡（镇）党委书记严格履行“第一责任人”职责，带头研究党建、听取专项汇报，确保方向精准、责任压实；大力推行“一线工作法”，乡（镇）党委书记示范带动，采取“四不两直”方式“直插”田间地头、企业车间、边境村寨224次，通过专项调研、随机走访、现场办公，精准把脉解决基层党建痛点堵点54个；健全考核“指挥棒”，党委书记亲抓述职评议考核，明确将抓党建述职评议结果与领导班子、领导干部年度考核挂钩，倒逼责任落地生根。
聚焦“五大重点”，构建攻坚破题闭环。该县围绕思想政治建设、乡村振兴、基层治理、强边固防、民族团结五大核心任务，“书记走流程”推动精准发力、靶向施策，创新推出党支部“先锋议题”制度，推动基层党组织及党员深化作风建设，将纪律规矩融入日常，一体推进“学查改”；聚焦组织力提升，大力实施“支部领办合作社”模式，创新“四链融合”促就业模式，党委书记指导村级成功领办人参果合作社14个，盘活闲置资源建成“家门口务工车间”17个，带动486名群众就地就近就业增收；深化党建引领基层治理，“三个三”和“五定”工作法不断推广，“微网格”治理做深做实，实现“多网合一”有效运转；113个社会治安综合治理中心规范运行，排查化解矛盾纠纷519件；建立完善定期会商机制，推动军、警、民高效协同，27名党员民警（辅警）担任抵边村党支部民警“村官”，常态化组织民兵、联防员、边民巡边护边，日均投入623人次开展边境巡防，党政军警民“五位一体”强边固防格局更加牢固；深入实施“枝繁干壮”“幸福花开”“石榴红”工程，“民族团结五用工作法”深入人心。
抓实“十项高频”，构建品牌创新闭环。该县将“书记走流程”深度融入十项高频党建事项，推动点上突破、面上开花。特色党建品牌创建如火如荼，如金河镇创新“三七红参・富民先锋行”，以党员担保机制破解“双药”种植启动难题；金水河镇推广“一支部一实事”，实现党支部差异化领办民生实事；阿德博乡打造“133绿韵家园・党建新风”，通过党组织领办企业破解农村垃圾“清运难”、环境“维持难”的问题。“驻村小爸妈”关爱儿童、“四链融合”促就业等特色项目精准服务民生需求，新兴领域“两个覆盖”攻坚行动、村“两委”队伍建设、党支部“扩先提中治软”行动持续深化，基层党组织战斗力显著增强。针对“小马拉大车”等治理难题，在“走流程”中形成的“书记领办”“支部领办”“微网格精准治理”等一批富有金平特色的有效路径，形成“走流程—破难题—出经验”的良性循环。
放大
