●通讯员 李晓燕
本报讯 为充分发挥离退休干部党组织党建联络员作用，建水县以择优选派“精准化”、精准定责“清单化”、教育管理“常态化”、激励保障“实效化”为抓手，着力打造一支高效、专业的党建联络员队伍，为离退休干部提供优质服务。
在择优选派“精准化”方面，建水县坚持高标准严要求，优先选拔政治立场坚定、责任心强、具备党务工作经验和组织协调能力的在职党员担任党建联络员。结合《建水县离退休干部党组织党建联络员工作职责》，全县共选派56名党建联络员，实现离退休干部党组织联络员全覆盖。同时，建立后备人才库，为联络员队伍的持续发展提供有力保障。
在精准定责“清单化”方面，通过制定详细职责清单，从理论宣传、党建指导、服务管理等多方面规范联络员工作。联络员深度参与支部建设，协助开展“三会一课”、主题党日等活动，有效解决离退休干部党支部基础党务薄弱、自我管理不足等问题。通过量化推进任务，今年年初已指导8个支部完成换届，协助11个党组织修改完善名称不规范问题。
在教育管理“常态化”方面，将联络员教育培训纳入离退休干部党务工作培训体系，不定期开展党章党规党纪、党的理论政策及智慧党建平台操作等实务培训，强化联络员的政策传达能力和服务能力。同时，组织联络员前往省级、州级离退休干部“模范党支部”开展沉浸式学习，并进行动态跟踪指导，提升联络员政策传达与服务实践能力。
在激励保障“实效化”方面，通过建立激励机制激发党建联络员工作积极性。建水县定期召开工作交流会、开展实地调研考核，将支部党建与联络员工作纳入专项考核，把履职评价作为个人年度考核的重要参考。2024年度，12名党建联络员在考核中获评优秀，形成良好的队伍建设氛围。
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