●通讯员  河轩

　　本报讯  河口县认真践行一线工作法，坚持问题导向关注症结病灶，成立“诊疗团队”对驻村工作队开展“作风体检”，着力改掉“小毛病”，预防发生“大问题”。

　　现场“把脉”，找准根源。该县组建5支20人的督导组下沉村组一线察实情、找病灶，采取查阅资料、实地查看、个别谈话、民主测评等方式，围绕驻村工作队日常表现、制度落实、群众口碑3方面情况，对驻村、驻组工作队员开展全覆盖分析研判，全面掌握驻村工作队队员现实表现，为评优评先、提醒谈话、召回等提供参考依据。围绕驻村工作“五项职责”内容，督导组采取“擂台比”+“随机考”+“现场评”三步走方式，通过驻村工作队汇报“最满意的3件事”和“最不满意的1件事”，现场查找驻村工作突出问题11条。

　　远程“问诊”，因病施治。该县抽调县纪委县监委、县乡村振兴局等驻村工作领导小组成员单位有关人员15人，采取“随机抽查+固定问答”相结合方式，分别列出村情民情类和政策落实类访谈问题共10条，随机电话抽查了72名驻村工作队队员，对其熟悉村情民情和相关政策、工作开展等情况进行全面盘查，梳理形成一批问题清单、整改清单。强化“智慧党建”功能运用，结合云南省远程随机调研系统开展驻村工作队队员住村、在岗情况抽查，以智慧化、可视化、现场化赋能监督管理。2022年来，累计组织开展随机抽查9次。

　　常态“预防”，抓早抓小。该县运用“云岭先锋”App数据分析系统开展预警研判，落实乡镇党委日常管理主体责任，县委组织部安排专人实行“每日一提醒”“每月一通报”工作机制，对奖惩情况进行全面通报，督促驻村工作队队员按时签到，严格执行请销假制度。同时，加强业务学习培训，组织驻村工作队队员参加驻村工作“大讲堂”10期，制定印发驻村工作任务清单，编印《安全教育手册》《农业农村法规政策汇编》等自学培训手册，提高自我约束意识，促使驻村工作队队员履职尽责，助力乡村振兴。