第02版:本土新闻 2021年04月08日

泸西县乡镇青年人才党支部回引人才蓄力乡村振兴

张颖鹏

  ●通讯员  张颖鹏

  本报讯  泸西县通过探索建立乡镇青年人才党支部,搭建农村青年党员和后备干部教育、培养、选拔、使用一体化平台,着力培养青年“领头雁”,源源不断为推进乡村振兴提供人才支撑。

  泸西县下发《关于组建乡镇青年人才党支部的通知》,以乡镇为主体,通过调查摸底、择优遴选、统一报批、组建班子4个步骤在全县所有乡镇组建8个乡镇青年人才党支部,重点明确党支部在自身建设、队伍管理、后备干部培养、乡村振兴发展4个方面主要职责,并同步建立8个青年人才信息库,累计吸纳35周岁及以下青年党员225名,纳入青年人才信息库备案培养青年人才171名。

  泸西县三塘乡青年人才党支部自成立以来,着力发掘本地青年人才,面向全乡8个行政村48个村民小组吸纳22人成为青年人才党支部成员。围绕集中教育培训、见习跟班锻炼、设岗定责承诺、结对帮扶服务、网络交流宣传5种方式,通过“1+1”“1+N”结对帮带和送技术、送信息、送服务、送资金“四送”活动等,全方位、全覆盖提升青年人才能力素质。通过乡镇青年人才党支部的长效、常态培养,共回引农村优秀人才24名,培养村(社区)“两委”干部159名,累计培养致富带头人172名。旧城镇青年人才党支部通过主动发现、择优培养,每年召开一次重点培养对象分析会,安排青年党员到疫情防控、人口普查、环境治理、脱贫攻坚等岗位锻炼,让其在帮助群众解决实际困难和问题中,提升服务能力和工作实战水平,让青年人才党支部真正成为村组干部后备力量的孵化园。

  该县制发《泸西县乡镇青年人才党支部管理办法(试行)》,对党支部规范化管理、党员发展、后备干部培养等进行明确规定,并对党支部和青年人才库人员进行跟踪管理、动态调整,及时调整补充优秀人员,做到能进能出、优胜劣汰。优化服务资源,建立捆绑服务机制,对青年人才所需要的帮助、需要解决的困难等进行打捆,联席会诊解难。将青年党支部建设情况纳入党建工作考核,每半年召开1次协调会议,及时解决青年党支部遇到的实际困难,激发干事创业活力。永宁乡加强对青年人才党支部党员现实表现和思想动态监督考核,对经考核合格后政治素质好、工作能力强、群众公认的5名青年党员推荐到村干部岗位上,着力破解了部分村后备力量储备不足等突出问题。

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