银发志愿者开展植树活动 图片由州委老干部局提供

　　●通讯员  王宗林

　　本报讯  我州深入挖掘各类“银发人才”，搭建平台，创新载体，建好建强“红河银发人才库”，组织引导“银发人才”发挥政治、经验和威望优势，为全州高质量跨越式发展贡献“银发”力量。

　　2022年，我州再次印发《关于征集完善“红河银发人才库”的通知》，发出《致全州离退休干部的倡议书》，对组建“红河银发人才库”工作作出部署。全州各县市老干部局、州直各单位、省驻州单位结合本地本单位离退休干部实际情况，深入调查统计，全面准确掌握离退休干部基本情况、专业能力等信息，动员有一技之长或有特殊才能的老同志报名加入“红河银发人才库”，壮大红河“银发人才”队伍。

　　我州各县市通过多种形式和方法，广泛宣传动员，对全州申请加入“红河银发人才库”的离退休干部进行审核遴选。目前，全州共有506名离退休干部被纳入“红河银发人才库”，涵盖党建、社会管理、科技、医疗卫生、教育、文化、法律、城乡建设等领域。

　　同时，州委老干部局借助“红河银发人才库”，围绕抓党建促乡村振兴、促基层治理等重点工作，引导“银发人才”向中心聚焦、向大局靠拢，在实施乡村振兴战略中发挥作用。今年，8个州级“银发人才”助力乡村振兴工作站正式建立，建水、金平、绿春、元阳、个旧、石屏等县市也相继建立县级“银发人才”助力乡村振兴工作站。聚焦乡村振兴战略等，让“银发人才”成为村级组织建设工作指导员、政策宣传员、农村和谐调解员、为民服务联络员，大力实施助力产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴5项工程，在全州经济社会发展中不断作出新的贡献。