●通讯员  陈丹

　　本报讯  元阳县委县直机关工委坚持上下联动，创新方式方法，常态化开展“点穴式”教育培训督促指导，通过党务工作者定期培训与日常督导相结合、理论讲解和实际操作相结合、集中培训和日常答疑相结合，不断提升新时代机关党务工作者工作本领，以高质量机关党建推动高质量发展。

　　厘清思路找准“穴位”。坚持“围绕中心、建设队伍、服务群众”机关党建核心任务，按照“党建工作重点项目清单”和“智慧党建”工作要求，深入机关基层党组织调研指导，立足党务工作者实际，本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，找准培训需求方向、接受程度、能力短板中存在的个体差异，丰富培训内容，增强党务工作者的履职本领。

　　专题培训对症“下药”。坚持政治引领，突出严肃党内政治生活，以条例学习、发展党员、智慧党建实操、换届补选程序、“双报到双服务双报告”实操为主要内容开展专题培训。2021年开展2期县直属机关党务工作者轮训，并结合实际，改变以往“上大课”的形式，探索“小班制”专题培训，就个别工作推进较缓慢的支部党务工作者开展专项培训，专门到公安系统开展基础党务暨智慧党建业务培训。全年实现党务工作者培训全覆盖，将党建意识和业务知识“精准滴灌”，既解决“怎么看”又传授“怎么干”，既“点穴”又“开方”，转变了教育培训“台上念、台下听、过后忘”的现象。

　　定期辅助提升“疗效”。建立常态化督导机制，每月定期通过“智慧党建”系统大数据分析运用、实际调研检查指导等方式，强化对党支部工作成效的检验。2021年，采取“一对一”“老带新”等方式，对21名党务工作者进行现场操作培训指导。根据“智慧党建”任务清单的完成情况，对16家单位下发书面工作提醒，对6家单位党组织书记谈话提醒，大力纠正党内政治生活不严肃、不经常、不规范的问题。改变调研指导发现问题而未有效跟进整改的现象，“一对一”“点对点”，补齐短板弱项，破解“两张皮”问题推动机关党建和业务工作深度融合，推进元阳模范机关建设。