●通讯员  李普成

　　绿春县强化“抓老干部工作就是抓党建工作，抓党建工作就必须抓老干部工作”意识，把离退休干部党建工作作为重要政治任务，不断提升离退休人员党建工作实效。今年年初至目前，全县开展“银发志愿服务”300余人次，为推动县委、县政府中心工作建言献策50余条。

　　强化工作机制。绿春县党委、政府主要领导和分管领导关心、关注老干部工作，每年定期听取老干部工作2次以上。实行老干部工作与组织工作“同安排、同部署、同落实”。强化组织建设。按照“应建则建、属地管理、就近活动、自愿选择”原则，在离退休人员集中居住的蒙自、建水及该县大兴镇东城社区、西城社区、诺玛欧美社区和大寨社区等建立离退休人员党组织31个，于2021年8月全部完成换届。强化队伍建设。抓好离退休人员党组织班子建设，依托干部实训基地，每年全覆盖轮训离退休人员党组织班子，鼓励从领导岗位退下来的离退休干部担任党组织书记。强化制度建设。结合实际，建立健全“三会一课”、走访慰问、联系党员、生病住院探望、党费收缴管理等一系列制度，并积极开展组织生活会、民主评议党员等工作，使离退休人员党组织更加制度化、规范化，切实增强离退休人员党组织的创造力、凝聚力和战斗力，不断发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。强化阵地建设。整合体育馆、乡镇文化站、全民健身场所、老年体协活动室等资源，新建或扩建离退休人员活动场所，不断强化活动阵地。截至目前，全县建有离退休人员党组织活动室7个、门球场1个、陀螺场8个、羽毛球场17个、老年活动广场11个，切实提升离退休人员生活幸福指数。强化经费保障。将老干部工作经费纳入县级财政预算，为老干部工作正常运转提供保障。强化服务管理。积极探索在离退休干部集中聚居地、学习活动场所、兴趣爱好协会、社团组织中建立“地缘型”“趣缘型”“业缘型”基层党组织，着力构建“以支部为核心+以社团为补充”的组织形式，形成“一方隶属，多方参与”的党员管理格局。将离退休人员党组织融入“智慧党建”工作中，实现更便捷、更及时的服务，提升离退休人员的获得感、幸福感和满意度。强化理论武装。通过送学习上门、送资料上门、送政策上门服务，深入开展党史学习教育，进一步坚定了离退休人员“永远跟党走”的决心。强化作用发挥。紧紧围绕“离岗不离责，退休不褪色”，定期组织开展爱国卫生“7个专项行动”、建言献策座谈会等。